La equidad actuarial de las pensiones de incapacidad permanente en España

José Enrique Devesa; Robert Meneu; Yulia Osipova

doi:10.26360/2018_2

Autores/as

José Enrique Devesa Universidad de Valencia (España)
Robert Meneu Universidad de Valencia (España)
Yulia Osipova Caixabanc (España)

DOI:

https://doi.org/10.26360/2018_2

Palabras clave:

equidad actuarial, incapacidad permanente, muestra continua de vidas laborales, tanto interno de rendimiento

Resumen

El objetivo principal del trabajo es analizar las inequidades actuariales del subsistema contributivo de incapacidad español, algo que no se había planteado hasta ahora. Es comprensible que estas inequidades sean admisibles en algunos casos, pero es más discutible que se puedan producir en determinados colectivos, por lo que en este trabajo determinamos no sólo dónde se producen sino en qué grado. El concepto sobre el que gira la equidad es el Tanto Interno de Rendimiento, obtenida a partir de los datos de la Muestra Continua de Vidas Laborales. Se han encontrado colectivos cuyos resultados parecen contrarios a lo intuido.

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